Руководитель кадровой службы

- Ведение кадрового делопроизводства по работникам 30-50 человек в полном объеме (прием, перевод, увольнение);
- Подготовка приказов:
О предоставлении отпуска (учебный, основной оплачиваемый и т.д.);
О доплате за совмещение профессий;

О направлении в командировки;
О работе в праздничный и выходной день.
- Составление графиков отпусков и графиков работ сотрудников;
- Подготовка необходимых документов для работников согласно запросам;
- Ведение табеля учета рабочего времени;
- Составление штатного расписания, структуры организации;
- Составление должностных инструкций;

- Подготовка оперативной внутренней отчетности о движении персонала;

- Контроль заполнения журналов и проведения инструктажей (охрана труда, пожарная безопасность, техника безопасности);

- Разработка локальных нормативных документов (регламентов, положений и т.д.);

- Заключение трудовых и договоров ГПХ.